Nieuwe ogen zien andere dingen!

“The real voyage of discovery……
consists not in seeking new landscapes…..

but in having new eyes”

IMG_3361

Met nieuwe ogen kijken naar jezelf, je team, je sectie, je organisatie…… naar de mensen die de organisatie maken.

Hoe kunnen we mensen in hun kracht meekrijgen in verandering….vanuit jezelf?

Nieuwe ogen zien andere dingen ………. leer opnieuw te kijken naar jezelf en je omgeving. Binnen en buiten je team of organisatie.

Wij bieden trainingen aan die gaan over “samenwerken”, “in eigen kracht staan”,  “leg het daar waar het hoort”,  “veranderingsprocessen”, “Leiding Geven”, ” Persoonlijk Leiderschap” en over “hoe houden we het nieuw verworvene en waardevolle vast”.

Samen en met nieuwe ogen verder kijken!

Neem gerust contact met mij op! Dan kunnen we samen, zonder enige verplichting, onderzoeken wat ik voor jou, je team, je sectie, je organisatie kan betekenen.

Website Els de Boer

Advertenties

loslaten en / of….. vasthouden?

 

Els de Boer Advies, coaching en training, interim-management, www.elsdeboeradvies.nl

Steeds vaker komt de volgende vraag bij mij: “Kan jij wat betekenen voor de teamleider?”

Jazeker kan, doe en wil ik dat! Heel graag zelfs!

Het werk van de teamleider is in de loop der jaren meer en meer verschoven van coördineren naar leidinggeven.
De bovenstaande vraag heeft alles met deze verschuiving te maken.
Leidinggeven vraagt andere competenties dan coördineren.
Wat leeft er zoal:
Hoe vertalen we het beleid van de organisatie?
Hoe houden we de richting vast?
Op welke manier kan ik een team begeleiden / coachen?
Wat past binnen mijn functie en wat niet?
Wat doe ik wel en wat kan ik beter laten?
Hoe krijg ik het team in beweging?
Welke competenties / vaardigheden zijn van belang?

Wat kan een teamleider loslaten en / of wat vasthouden?

Hoe pak jij je rol tussen de wensen en de ontwikkelingen van de organisatie, het team en jezelf?

Wil je reageren? ……… gewoon doen!

Website EdB

Neem gerust contact met mij op! Dan kunnen we samen, zonder enige verplichting, onderzoeken wat ik voor jou, je team, je organisatie kan betekenen.

Voor teamleider kan je ook lezen afdelingsleider, opleidingsmanager, deelschoolleider etc

Zien – Voelen

“Alleen met het hart kan je goed zien. Het wezenlijke is voor de ogen onzichtbaar”.

IMG_4244

We kennen de teams waar veel geklaagd wordt, niet openlijk en wel zeer aanwezig. Waar mensen het lastig vinden om te zeggen wat ze willen zeggen. Waar terughoudendheid heerst.

Op weg naar de duurzame verandering kan ik dienst doen door met hoofd en hart mee te kijken. Waardoor het ‘onzichtbare’ zichtbaar kan worden.

website EdB

Belichten

Els de Boer Advies, coaching en training, interim-management, www.elsdeboeradvies.nl
Els de Boer Advies, coaching en training, interim-management, http://www.elsdeboeradvies.nl

In de feedback die ik krijg, word ik wel ‘de belichter van de schaduw’ genoemd. Omdat ik “problemen” durf te benoemen, die soms te lang zijn weggestopt. Door mijn licht te laten schijnen op knelpunten worden die zichtbaar, bespreekbaar en oplosbaar: info@elsdeboeradvies.nl

naar website EdB